Ik ben een Bestuurskundige met een HRM en veranderkundige achtergrond. Als professional heb ik ruime ervaring in zowel de publieke sector als in de private sector en ook als zelfstandig ondernemer.
Mijn kernwaarden zijn: betrouwbaarheid, betrokkenheid en moed.
Ik ben vaardig in het adviseren en beïnvloeden bij organisatieverandering en bij het plaatsen van medewerkers. Een aantal voorbeelden van veranderingen:

  • Bij een gemeente: regionaliseren van sociale dienst (intergemeentelijke samenwerking);
  • Bij een gemeente: insourcing van meerdere externe vastgoedorganisaties;
  • Bij een groot bouwconcern: integratie bedrijfsonderdelen utiliteitsbouw en woningbouw tot een nieuwe divisie Bouw en Ontwikkeling.

Specialismen:

Verandermanagement: organisatie – ontwikkeling| organisatie ontwerp waar moet | ontwikkelen HR agenda| selectiegesprekken en plaatsing|
Human Resource Development, HRD: advies en makelen van kennis| activeren van leervermogen| samenwerking versterken| individuele ontwikkeling|